畅通维权渠道 全面落实首问负责制
此项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任、行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，督促用人单位履行工资支付义务。
实行“大数据+铁脚板”工作法，综合运用相关信息化手段，紧盯重点项目和企业，开展多部门联合实地排查，全面排查欠薪风险隐患，摸清工资支付底数，检查欠薪隐患苗头，建立台账，逐条整改，限时化解。
加大项目工地、劳动监察窗口、信访窗口、火车站（汽车站）等主要地点的普法宣传力度。畅通欠薪维权“绿色通道”，坚持劳动保障监察和劳动争议仲裁“一窗受理”，设立农民工工资争议速裁庭。成立专项行动工作专班，及时办理各渠道反映的欠薪线索，明确首问责任人，及时核清事实，收集固定证据。
及时动用工资保证金 清偿欠薪或垫付部分工资
把解决欠薪问题效能作为重要工作标准，对欠薪问题分门别类，靶向施策，监察执法快立快处、优化程序快调快裁、司法协同快移快审、提升欠薪问题化解效率，依法严厉查处欠薪违法行为，做好行刑衔接，加大惩戒震慑力度。
定期组织欠薪问题集中接访活动，落实好各项减负纾困政策，推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放，妥善解决欠薪问题。及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。
通知要求，各地各部门要强化责任落实，制定具体行动方案、明确责任、分解任务，精准施治。认真检视本地区根治欠薪工作的短板弱项，紧扣问题，彻底整改，持续推进解决欠薪问题长效机制建设。
要强化督促指导，专项行动期间实行“周调度、月通报”，各市（区）要定期梳理总结工作进展情况确保2024年春节前欠薪线索动态清零。
要强化联合惩戒，加大对重大欠薪行为和严重违反《保障农民工工资支付条例条例》行为的社会公布力度，依照《陕西省拖欠农民工工资失信联合惩戒工作细则》开展失信联合惩戒名单管理。加强行政执法与刑事司法衔接，健全跨部门会商机制，组成工作专班，开展联合执法，挂牌督办限时解决。
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